Sociálne poistenie 2026: 26 kľúčových zmien, ktoré ovplyvnia dôchodok, PN aj odvody

Od začiatku roka 2026 vstúpia do platnosti nové pravidlá, ktoré majú za cieľ modernizovať systém sociálneho poistenia, zvýšiť jeho spravodlivosť a zabezpečiť dlhodobú udržateľnosť. Týkajú sa dôchodkov, nemocenského, úrazového poistenia, odvodov SZČO a viacerých administratívnych oblastí. Tu je kompletný prehľad zmien rozdelený do 26 konkrétnych bodov podľa Sociálnej poisťovne.

26 zmien v sociálnom poistení od 1. 1. 2026

1. Valorizácia dôchodkov podľa inflácie
   Od januára sa dôchodky automaticky zvyšujú v závislosti od medziročného rastu spotrebiteľských cien, bez potreby politického zásahu

2. Úprava minimálnych dôchodkov
   Zmenia sa parametre výpočtu, aby lepšie zohľadnili počet odpracovaných rokov a výšku odvodov poistenca

3. Zachovanie 13. dôchodku
   Dôchodcovia dostanú aj v rokoch 2026–2028 13. dôchodok v nezmenenej výške, ako štát garantuje v prechodnom období

4. Nemocenské až od 15. dňa PN
   Sociálna poisťovňa preberá vyplácanie nemocenského od 15. kalendárneho dňa pracovnej neschopnosti, dovtedy ho hradí zamestnávateľ

5. Zamestnávateľ hradí náhradu príjmu 14 dní
   Doterajších 10 dní sa predlžuje na 14, čo znamená vyššie náklady pre zamestnávateľov pri krátkodobej PN

6. Automatické materské od apríla 2026
   Matky nebudú musieť podávať žiadosť o materské – priznanie dávky bude automatické na základe údajov z registra

7. Ošetrovné pre širší okruh príbuzných
   Dávku bude možné poberať aj pri starostlivosti o širšiu rodinu – napríklad súrodencov či svokrovcov

8. Jednoduchšie striedanie opatrovateľov pri dlhodobej starostlivosti
   Pri výmene ošetrujúcej osoby nebude nutná fyzická návšteva lekára, postačí elektronické potvrdenie

9. Valorizácia úrazových dávok o 4,1 %
   Zvýšia sa úrazové renty, pozostalostné renty aj náhrada liečebných nákladov

10. Vyšší príspevok pre obecnú políciu
    Úprava sa dotkne aj príspevkov pre príslušníkov obecnej polície – valorizované budú ako úrazové dávky

11. Koniec výnimkám z platenia počas PN a materskej
    Poistné bude platiť aj ten, kto počas týchto období dostane príjem – výnimka sa ruší

12. Povinnosť zamestnávateľa platiť poistné počas PN/materskej
    Zamestnávateľ bude musieť odvádzať poistné za zamestnancov aj počas ich práceneschopnosti, ak im vypláca príjem

13. Nový minimálny vymeriavací základ pre SZČO: 914,40 €
    Zvýšenie vychádza z 60 % priemernej mzdy a automaticky zvyšuje aj minimálne sociálne odvody

14. Minimálne sociálne odvody SZČO: 303,11 €/mesačne
    Pri aktuálnej sadzbe 33,15 % budú musieť SZČO platiť mesačne o desiatky eur viac

15. Zavedenie osobitného vymeriavacieho základu: 396,24 €
    SZČO s nízkym príjmom alebo začínajúci podnikatelia môžu platiť nižšie odvody – základ sa počíta z 26 % priemernej mzdy

16. Odvodová povinnosť po 6 mesiacoch podnikania
    Skracuje sa „odvodová dovolenka“ z 12 na 6 mesiacov od začiatku podnikania

17. Nový termín splatnosti odvodov: 8. deň nasledujúceho mesiaca
    Odvody budú musieť byť uhradené skôr – platí to najmä pre SZČO

18. Postupné znižovanie dávky v nezamestnanosti
    Prvé tri mesiace 50 % DVZ, potom klesá: 40 %, 30 %, napokon 20 % – cieľom je rýchlejší návrat na trh práce

19. Zrušenie ELDP (Evidenčných listov dôchodkového poistenia)
    Administratívne zjednodušenie pre zamestnávateľov – údaje budú prechádzať digitálne

20. Nové údaje pri registrácii zamestnanca (napr. IBAN)
    Prihláška zamestnanca do SP bude vyžadovať viac údajov – z dôvodu presnejšieho výpočtu a rýchlejšieho vyplácania dávok

21. Dôchodkové prognózy po novom aj e-mailom
    Poistenci dostanú informácie o predpokladanej výške dôchodku aj elektronicky

22. Zvýšené maximálne sumy dávok
    Vyššie stropy budú platiť pre nemocenské, materské, tehotenské aj ošetrovné – reflektujú rast vymeriavacieho základu

23. Zmeny v druhom dôchodkovom pilieri
    Upravuje sa spôsob registrácie sporiteľov, zjednodušuje sa prechod medzi fondmi

24. Vyššie limity v garančnom poistení
    Zmeny sa týkajú maximálnych náhrad vyplácaných z garančného fondu pri krachu zamestnávateľa

25. Nová metodika výpočtu dávky v nezamestnanosti
    Bude sa hodnotiť viac období, zohľadní sa dĺžka poistenia a klesajúca sadzba

26. Viac informácií dostupných cez elektronické služby SP
    Poistenci budú mať možnosť získať aktuálne informácie o svojom poistení a dávkach cez digitálne rozhrania

Pripravte sa včas a vyhnite sa stresu aj pokutám

Zmeny v sociálnom poistení od 1. 1. 2026 nie sú len technickou úpravou systému – ovplyvnia každého, kto pracuje, podniká, čerpá dávky alebo plánuje dôchodok. Ak ste SZČO, skontrolujte svoje budúce odvody a pripravte sa na vyššie platby. Ako zamestnávateľ sa uistite, že mzdové oddelenie vie o nových povinnostiach počas PN a materskej. A ak ste poberateľ dávky, sledujte valorizácie a nové výpočtové pravidlá. Včasná príprava vám môže ušetriť nielen peniaze, ale aj starosti pri kontrolách zo Sociálnej poisťovne.

Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.