Zdroj: DALL·E/IvanaS
Stačí na získanie dôchodku 15 rokov poistenia, alebo až 30? Dostanem minimálny dôchodok, alebo môžem dostať aj menej peňazí? A kedy dostanem viac? Slováci nemajú vždy jasno v tom, koľko rokov musia pracovať, aby získali na dôchodku peniaze od štátu.
Mnohí si myslia, že stačí odpracovať 15 rokov a štát vám už zaručí slušný dôchodok, prípadne rovno minimálny dôchodok od Sociálnej poisťovne. Realita je však trochu iná a Sociálna poisťovňa tieto mýty vyvracia priamo na svojej webovej stránke. Poďme si to teda vysvetliť jasne, krok za krokom, aby ste vedeli, čo vás čaká a na čo máte nárok.
Najprv si povedzme, čo je vlastne starobný dôchodok. Ide o dôchodkovú dávku zo starobného poistenia, ktorej účelom je zabezpečiť vám príjem v starobe. Nárok naň vzniká najskôr dňom dovŕšenia dôchodkového veku a podmienkou je, aby ste získali aspoň 15 rokov dôchodkového poistenia.
Sociálna poisťovňa k tomu hovorí jasne: „Na to, aby ste získali nárok na starobný dôchodok, je potrebné odvádzať poistné na dôchodkové poistenie aspoň 15 rokov. Nemusí ísť hneď o prácu, starším ročníkom sa započítava aj štúdium a rodičom aj roky strávené na materskej a rodičovskej dovolenke. Treba však rátať s tým, že suma dôchodku bude pri takomto nízkom počte odpracovaných rokov tiež nízka.“ Inými slovami – kto má len 15 rokov poistenia, má síce nárok na dôchodok, ale nemôže očakávať vysokú sumu.
Po 15 rokoch dôchodkového poistenia nedostanete minimálny dôchodok. Suma bude nižšia a bude sa odvíjať od výšky vašich odvodov.
Výška starobného dôchodku závisí od dĺžky odpracovaných rokov a výšky vašich zárobkov, z ktorých ste platili odvody. Platí teda zásada: čím viac rokov pracujete a čím vyšší plat ste mali, tým viac sa vám započítava na dôchodok. „Systém sociálneho poistenia vychádza z princípu zásluhovosti, individuálnej zodpovednosti a osobnej participácie poistenca,“ pripomína poisťovňa. Aj preto sa môže stať, že niekto, kto síce splní minimum 15 rokov, ale zarábal nadpriemerne, dostane vysokú sumu, zatiaľ čo iný, kto pracoval 40 rokov, má dôchodok nižší.
A ako je to s minimálnym dôchodkom? Tu mnohí ľudia chybne veria, že stačí spomínaných 15 rokov. „Nie je to tak. Podmienkou získania nároku na minimálny dôchodok je získať aspoň 30 rokov tzv. kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia,“ vyvracia tento mýtus Sociálna poisťovňa. Takže nestačí odpracovať minimálne roky, musíte ich mať aspoň dvojnásobok. Zákon presne stanovuje, ktoré obdobia sa započítavajú – napríklad sa vám rátajú dni poistenia pred rokom 1993, odpracované roky v krajinách EÚ či v štátoch, s ktorými má Slovensko zmluvu o sociálnom zabezpečení, no nie všetko získané obdobie sa započíta do minimálneho dôchodku.
| Kritérium | Starobný dôchodok | Minimálny dôchodok |
|---|---|---|
| Nárok vzniká | Po dovŕšení dôchodkového veku + min. 15 rokov poistenia | Po splnení podmienok počas poberania dôchodku |
| Minimálny počet rokov poistenia | 15 rokov | 30 rokov kvalifikovaného poistenia |
| Čo sa započítava | Všetky roky dôchodkového poistenia | Len kvalifikované obdobia podľa zákona |
| Výška dávky | Podľa vzorca (roky + výška zárobkov) | Podľa tabuľky, napr. 30 rokov = 397,30 €; 40 rokov = 467,20 €; 50 rokov = 554,90 € |
| Ako sa určuje | Individuálne podľa zásluh | Automaticky podľa počtu kvalifikovaných rokov |
A teraz k číslam. Minimálny dôchodok sa od 1. januára 2025 začína od sumy 397,30 eur mesačne, a to pri 30 rokoch dôchodkového poistenia. Za každý ďalší rok sa suma navyšuje približne o 6 až 20 eur podľa tabuľky, až po 65 rokov poistenia, kde dosahuje 801,50 eur mesačne. Napríklad, ak máte 35 rokov poistenia, váš minimálny dôchodok by mal byť 431,60 eur, pri 40 rokoch je to už 467,20 eur a pri 50 rokoch až 554,90 eur.
Minimálny dôchodok má podľa poisťovne „zabezpečiť poistencovi dôchodkový príjem na takej úrovni, aby nebol odkázaný na pomoc v hmotnej núdzi“. O jeho priznanie sa nemusíte osobitne žiadať – Sociálna poisťovňa o nároku rozhodne z úradnej povinnosti, pričom budete dokladovať prípadné obdobia poistenia v zahraničí alebo zahraničné dôchodky. Tento mechanizmus funguje od 1. júla 2015.
Na záver teda jednoduché zhrnutie – aby ste mali vôbec nárok na dôchodok, potrebujete aspoň 15 rokov poistenia, ale suma bude nízka. Aby ste mali nárok na minimálny dôchodok, musíte mať aspoň 30 rokov kvalifikovaného obdobia a výšku si potom viete odčítať z tabuľky. Nie je teda možné, že niekto, kto celý život nepracoval, by mal vyšší dôchodok ako ten, čo pracoval celý život.
„Na to, aby ste získali nárok na starobný dôchodok, je potrebné odvádzať poistné na dôchodkové poistenie (pracovať) aspoň 15 rokov. Treba však rátať s tým, že suma dôchodku bude pri takomto nízkom počte odpracovaných rokov tiež nízka. Platí princíp: Čím dlhšie platím poistné a čím sú odvody (hrubá mzda, z ktorej sa odvádzajú) vyššie, tým vyššia je aj suma starobného dôchodku. Získať obdobie dôchodkového v zákonom stanovenom rozsahu je potrebné na získanie nároku na všetky dôchodkové dávky. Systém sociálneho poistenia vychádza z princípu zásluhovosti, individuálnej zodpovednosti a osobnej participácie poistenca,“ vysvetľuje Sociálna poisťovňa.
Ivana Sladkovská
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Najčítanejšie články
