Integrovaný posudok zjednotí posudzovanie odkázanosti. Zmeny začnú platiť už od septembra

Ivana Sladkovská | rubrika: Článok | 27. 8. 2025
Od septembra 2025 sa zásadne mení posudzovanie odkázanosti na sociálne služby a príspevky pre zdravotne znevýhodnených. Namiesto dvoch rôznych konaní bude stačiť jeden integrovaný posudok z úradu práce, ktorý zohľadní zdravotný aj sociálny stav človeka a určí, na aké príspevky a služby má nárok.
Integrovaný posudok zjednotí posudzovanie odkázanosti. Zmeny začnú platiť už od septembra

Zdroj: Shutterstock AI

Od septembra čaká Slovensko zásadná zmena v tom, ako sa bude posudzovať odkázanosť na sociálne služby a príspevky pre zdravotne znevýhodnených. Doteraz ľudia museli zvlášť riešiť žiadosti s mestom alebo obcou a osobitne s úradom práce. Tento dvojitý proces sa ruší a prichádza jednotný integrovaný posudok, ktorý má celý systém zjednodušiť a zrýchliť.

Nový model prináša centralizáciu na úrady práce. Tie po novom prevezmú nielen agendu príspevkov na kompenzáciu, ale aj posudzovanie pre sociálne služby a dokonca aj sociálne podniky. Kľúčovou zmenou je, že posudzovanie sa nebude opierať iba o zdravotný stav, ale aj o komplexnú sociálnu situáciu človeka. Celý proces sa začne v domácnosti žiadateľa – sociálny pracovník priamo na mieste vyhodnotí jeho životné podmienky a potreby prostredníctvom podrobného dotazníka. Tento sociálny posudok bude následne podkladom pre lekárske posúdenie, takže lekár bude mať od začiatku k dispozícii širší obraz o tom, čo človek reálne potrebuje.

Zmena posudkovej činnosti od septembra 2025

Koho sa to týka

  • seniorov odkázaných na pomoc inej osoby

  • ľudí so zdravotným postihnutím (ŤZP)

  • rodín, ktoré žiadajú o opatrovateľku alebo miesto v zariadení sociálnych služieb

  • osôb, ktoré vybavujú peňažné príspevky na kompenzáciu (napr. na osobnú asistenciu, pomôcky, dopravu)

  • všetkých, ktorí doteraz museli riešiť posudzovanie zvlášť na obci/meste a na úrade práce

Čo sa mení

  • namiesto dvoch rôznych posudkov bude len jeden integrovaný posudok

  • posudzovanie preberajú úrady práce, samosprávy už nebudú vydávať rozhodnutia

  • proces sa začne sociálnym posudkom v domácnosti žiadateľa, až potom nasleduje lekárske posúdenie

  • hodnotenie sa bude robiť podľa jednotnej metodiky WHODAS, ktorá skúma najmä funkčnosť a reálne schopnosti človeka

  • výsledný posudok bude obsahovať zdravotnú aj sociálnu časť a jasne určí, na aké služby a príspevky má človek nárok

  • vzniká konzílium (sociálny pracovník + lekár), ktoré má riešiť prípadné rozpory medzi posudkami

  • zachovávajú sa všetky doterajšie diagnózy vedúce k ŤZP, ale bude sa posudzovať najmä ich vplyv na každodenný život

  • posilnia sa kapacity úradov – pribudnú noví posudkoví lekári a sociálni pracovníci

  • platnosť nadobudne od septembra 2025, pričom už priznané príspevky ostávajú zachované

Výsledkom má byť integrovaný posudok, ktorý bude obsahovať dve časti – zdravotnú aj sociálnu. Práve táto kombinácia má priniesť väčšiu presnosť pri určení nároku na kompenzačné príspevky či sociálne služby. Ako zdôrazňuje minister práce Erik Tomáš: „Úrady práce budú vydávať jednotný integrovaný posudok pre sociálne služby, aj pre kompenzačné pomôcky. Výhodou spoločného posudku je, že sa klient dozvie, na aké kompenzačné príspevky a sociálne služby má nárok“.

Rýchlejšie procesy, menej papierov

Dôležitou novinkou je aj zavedenie metodiky WHODAS, ktorá vychádza z princípov OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím. Klient tak nebude posudzovaný len podľa diagnózy, ale podľa toho, ako jeho zdravotný stav ovplyvňuje každodenný život. Sociálna posudková činnosť bude pracovať s 36 otázkami a lekárska s 12, pričom obe sa zamerajú na funkčnosť – teda na to, čo človek dokáže alebo nedokáže robiť bez cudzej pomoci. Vďaka tomu sa bude lepšie určovať rozsah osobnej asistencie, potreba dohľadu či opatrovateľskej starostlivosti.

Aby sa predišlo sporom medzi lekárskym a sociálnym posudkom, reforma zavádza aj inštitút konzília. Sociálny pracovník a lekár budú môcť spoločne hľadať riešenie už na prvom stupni, bez zdĺhavého odvolacieho procesu. Celé posudzovanie má byť takto rýchlejšie a menej administratívne náročné pre samotných žiadateľov.

Rezort práce avizuje aj personálne posilnenie – pribudnúť má sto posudkových lekárov a viac než 130 sociálnych pracovníkov. Títo odborníci budú vyškolení na prácu s novou metodikou a ich úlohou bude detailnejšie zohľadňovať individuálne potreby klientov. Integrovaný posudok bude vychádzať nielen z rozhovorov a formulárov, ale aj z lekárskych správ, elektronickej zdravotnej knižky a nových medicínskych kritérií, ktoré presnejšie určia stupeň odkázanosti.

O priznané príspevky neprídete

Ľudia s ťažkým zdravotným postihnutím sa nemusia obávať, že by prišli o už priznané príspevky. Reforma počíta s tým, že všetky doterajšie rozhodnutia ostanú v platnosti a automatické prehodnocovanie sa nebude vykonávať. Nové pravidlá sa začnú uplatňovať až pri ďalších žiadostiach alebo pri zmenách situácie klienta.

Cieľom celej zmeny je, aby namiesto dvoch rôznych posudkov vznikol jeden dokument, ktorý občanovi poskytne jasný prehľad o tom, na akú pomoc má nárok. Reforma sa odvoláva na medzinárodné štandardy a má ambíciu priblížiť Slovensko modernému modelu sociálno-zdravotnej starostlivosti, ktorý zdôrazňuje kvalitu života, nie len samotnú diagnózu. Zavedenie jednotného posudzovania sa preto dotkne nielen samotných žiadateľov, ale aj ich rodín, ktoré budú mať k dispozícii jednoznačnejšie informácie o možnostiach podpory.

Nový systém začne platiť od septembra 2025 a bude predstavovať najväčšiu reformu posudkovej činnosti za posledné roky. Pre ľudí to v praxi znamená menej byrokracie, viac koordinácie a presnejšie určenie ich potrieb. Otázkou zostáva, či úrady práce zvládnu nápor a či sa podarí naplniť ambíciu, že namiesto zdĺhavého vybavovania prinesie reforma rýchlejšiu a dostupnejšiu pomoc..

Ivana Sladkovská

Autor článku Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

0
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Internet pre deti môžete mať zadarmo, štát vám ho po splnení podmienok zaplatí

21. 8. 2025 | Ivana Sladkovská

Internet pre deti môžete mať zadarmo, štát vám ho po splnení podmienok zaplatí

Štát plánuje zaviesť internet pre deti zadarmo formou sociálnych poukážok na pevné pripojenie. Projekt má pomôcť približne 48-tisíc žiakom zo sociálne slabších domácností, ktorí tak... celý článok

Tisíce opatrovateľov si prilepšia: Od januára sa ich dôchodky zásadne menia

18. 8. 2025 | Ivana Sladkovská

Tisíce opatrovateľov si prilepšia: Od januára sa ich dôchodky zásadne menia

Opatrovatelia na Slovensku sa od januára dočkajú spravodlivejšieho výpočtu dôchodku – namiesto doterajších 50 % priemernej mzdy sa im po novom započíta až 60 %. Táto zmena má zlepšiť... celý článok

Od augusta prichádza finančná injekcia pre tisíce opatrovateľov, štát zvyšuje príspevky

14. 8. 2025 | Ivana Sladkovská

Od augusta prichádza finančná injekcia pre tisíce opatrovateľov, štát zvyšuje príspevky

Od augusta 2025 sa na Slovensku zvyšujú príspevky na opatrovanie aj osobnú asistenciu, čo prinesie vyššie mesačné sumy pre tisíce opatrovateľov a asistentov. Minister práce Erik Tomáš... celý článok

Príspevky pre opatrovateľov a asistentov sa zvyšujú až o stovky eur (prehľad)

29. 7. 2025 | Ivana Sladkovská

Príspevky pre opatrovateľov a asistentov sa zvyšujú až o stovky eur (prehľad)

Od júla 2025 sa na Slovensku výrazne zvýšili príspevky pre opatrovateľov a osobných asistentov. Tisíce ľudí si tak prilepšia o desiatky až stovky eur mesačne. Nové sadzby prinášajú... celý článok

Od 1. júla sa zvyšuje málo známa dávka až na 4 572 eur

1. 7. 2025 | Ivana Sladkovská

Od 1. júla sa zvyšuje málo známa dávka až na 4 572 eur

Od 1. júla 2025 sa zvyšuje maximálna výška dávky garančného poistenia, ktorú Sociálna poisťovňa poskytuje zamestnancom v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa, na 4 572 eur.... celý článok