Zdroj: Shutterstock
Odchod do predčasného dôchodku sa v roku 2024 oplatí tisíckam ľudí na Slovensku. Odborníci radia ľuďom, ktorí majú nárok na predčasný dôchodok a zároveň už nechcú pracovať, aby neváhali. V budúcom roku budú podmienky menej výhodné a čerství dôchodcovia dostanú menej peňazí.
Sociálna poisťovňa (SP) síce zatiaľ nezaznamenala zvýšený nápor žiadostí, no očakáva, že v decembri môže nastať výrazný nárast. Situácia už teraz znepokojuje zamestnávateľov, ktorí sa obávajú odchodu tisícov kvalifikovaných pracovníkov, upozorňuje STVR.
Zatiaľ čo vlani využilo možnosť predčasného dôchodku takmer 50-tisíc ľudí, tento rok sú čísla výrazne nižšie. „Keby sme si zobrali napríklad týždeň, ktorý sa končil 17. novembrom, tak evidujeme 220 podaných žiadostí o predčasný starobný dôchodok. V porovnaní s predchádzajúcim rokom, vtedy sme evidovali 2 324 žiadostí, čiže viac ako desaťnásobne bol záujem vyšší takto pred rokom,“ priblížil hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr pre STVR.
Najväčší záujem tento rok zaznamenala Sociálna poisťovňa v apríli, keď sa podmienky na predčasný dôchodok sprísnili. Zmeny zahŕňali vyššiu penalizáciu dôchodku – zníženie o 0,5 % za každých začatých 30 dní namiesto 0,3 %, a tiež predĺženie obdobia povinnej práce na splnenie nároku.
Daňový a odvodový expert Jozef Mihál upozorňuje, že rozhodnúť sa pre predčasný dôchodok ešte tento rok je finančne výhodnejšie. Dôvodom je valorizácia na úrovni 14,5 %, ktorú získajú žiadatelia v roku 2024. Od januára 2025 sa penzie síce zvýšia o približne 7 %, ale žiadatelia už nebudú mať nárok na súčasnú valorizáciu. Rozdiel medzi dôchodkom priznaným 31. decembra 2024 a 1. januára 2025 môže dosiahnuť až 9 %, čo sa v priebehu roka prejaví ako rozdiel v stovkách eur.
„Za rok je rozdiel okolo 600 až 1 000 eur,“ priblížil Mihál. Navyše, žiadatelia ešte tento rok získajú aj 13. dôchodok.
Ak chcete odísť do predčasného dôchodku a spĺňate podmienky, musíte si podať žiadosť do Sociálnej poisťovne a tá vám vydá rozhodnutie. Podmienkou získania predčasného dôchodku však je výpoveď v zamestnaní. Zatiaľ čo riadni starobní dôchodcovia môžu pracovať, tí predčasní nesmú.
To vzbudzuje obavy zamestnávateľov v rôznych sektoroch, od dopravy až po pekárenský priemysel. Prezident Združenia cestných dopravcov ČESMAD Pavol Piešťanský zdôrazňuje, že predčasné odchody majú zásadný dopad na nedostatok vodičov. „Vlani nám odišlo približne 3-tisíc vodičov, tento rok zatiaľ tisíc, no stále nám chýba 15-tisíc vodičov,“ vysvetlil pre STVR.
Podobné problémy hlási aj Slovenský zväz pekárov. „Tento stav nám spôsobuje zásadné problémy vo výrobe. Výpadok zamestnancov sa pohybuje od 8 do 12 %. V našom sektore, ktorý je najväčší z celého potravinárskeho sektoru hovoríme až o 1 200 zamestnancoch, ktorí nám chýbajú práve v dôsledku predčasných odchodov do dôchodku,“ uviedol Milan Lapšanský, predseda zväzu pre Noviny.sk. Situácia je problematická aj v automobilovom priemysle, kde zamestnanci využívajú možnosť predčasného dôchodku. „Časť zamestnancov našej spoločnosti, ktorí majú tú možnosť, prejavili záujem o odchod do predčasného dôchodku. Ich počet je v porovnaní s vlaňajškom približne o tretinu nižší," uviedla pre Noviny.sk hovorkyňa automobilky Volkswagen Lucia Kovarovič Makayová.
Pavol Piešťanský sa prikláňa k názoru Jozefa Mihála, že by veľmi pomohlo, ak by zamestnanci mali možnosť pracovať popri predčasnej penzii.
„Nebudú odchádzať preto, že by nechceli pracovať. Budú odchádzať preto, lebo nesmú pracovať, lebo zákon o sociálnom poistení je tak nastavený,“ vysvetlil odborník Jozef Mihál.
Zamestnávatelia aj odborníci však volajú po systémových zmenách, ktoré by umožnili lepšiu rovnováhu medzi záujmami zamestnancov, zamestnávateľov a štátu. Sociálna poisťovňa tvrdí, že na decembrovú vlnu je pripravená, a v prípade potreby plánuje posilniť personál aj otváracie hodiny pobočiek.
Ivana Sladkovská
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Najčítanejšie články
